Miraluka

Miraluka’lar dış görünümleriyle insandan farksız gibiydiler. Boyları, yapıları, saçları ve derileri insan ırklarıyla hemen hemen aynıydı. Konuşmaları da normal bir insandan farksızdı. Ancak onları farklı kılan bir özellikleri vardı: Miraluka ırkı doğuştan kördü. Gözlerinin olması gereken yerde belli belirsiz göz çukurları vardı ve genelde bunları dekoratif örtü veya bantlarla kapatmayı tercih ederlerdi.

İnsan olmamaları onları endişelendirten birşey değildi, fakat gözsüz olmaları dikkat çekeceği için diğer ırkların arasında bunu belli etmemeye çalışırlardı.

Binlerce yıllık evrim süreci Miraluka ırkını gözlerden mahrum bırakmış fakat onlara Güç yardımıyla etraflarını algılama kabiliyetini kazandırmıştı. Bir ırkın istisnasız bütün üyelerinin Güç kullanıcısı olmaları son derece nadir bir olaydı, ama Miraluka’lar için bu gerçek olmuştu. Küçük yaşta içlerinden bazıları Güç’ü temel ihtiyaçlarını karşılamanın da ötesinde kullanabildiklerini keşfeder ve bunlar çoğunlukla jedi eğitimine alınırlardı.

Qui-Gon, ustası Dooku'nun karanlık tarafa geçtiğini biliyor muydu? Bölüm 2'nin başında Padme'ye suikast yapılmıştı, bunun arkasında Dooku'nun olduğu söylendiğinde Master Windu “Dooku Jedi olduğu için böyle birşey yapamaz yapısında yok” dedi, aynı Dooku Obi-Wan'ı yaraladıktan sonra neredeyse öldürüyordu. Mace Windu yanıldı mı?

Qui-Gon öldükten sonra Dooku Jedilar'dan ayrıldı, önceden karanlık aktiviteleri vardıysa bile Qui-Gon bilmiyordu. Mace Windu ise yanıldı.


Tüm grafikler ve tasarım ©1997 ©2009 Hasan Yalçın Lucasfilm Ltd.'e ait materyal, logo, karakter, figür ve resimlerin kullanım hakkı Lucasfilm Ltd.'ne ve Lucasfilm Ltd. Türkiye Temsilcisi Max Licensing. Ltd. aittir. STAR WARS (C)1977, 1998 Lucasfilm Ltd.; The Empire Strikes Back (C)1980, 1998 Lucasfilm Ltd.; Return of the Jedi (C)1983, 1998 Lucasfilm Ltd. Episode I-The Phantom Menace®, Lucasfilm Ltd.ve THX® 1999 Episode II-Attack of the Clones®, Lucasfilm Ltd. ve THX® 2002 Episode III Revenge of the Sith®, Lucasfilm Ltd. ve THX® 2005

Kullanım Şartları ve Copyright